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Valid trabalhe conosco

Saiba como enviar currículo ao recursos humanos da Valid utilizando a página de captação que a empresa mantem no sistema do vagas.com.br e também consulte oportunidade de trabalho nesse grande grupo.


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A Valid é uma empresa com mais de 50 anos de tradição no Brasil, oferecendo diversas soluções e produtos a seus clientes, como certificação digital, meios de pagamento(cartões, documentos de segurança e outros serviços), sistema de identificação e telecomunicações.

A Valid possui grande clientes, entre elas empresas de telefonia(Oi,Vivo,Claro, BrasilTelecom), bancos(Banco do Brasil, Bradesco, HSBC, Caixa, Itaú, entre outro) e outras grandes empresa.

Enviar currículo ao RH Valid

Profissionais interessados em trabalhar na Valid tem a oportunidade de cadastrar o currículo diretamente pela internet, para tal basta acessar a página trabalhe conosco Valid, onde é disponiblizado aos interessados links para realizar o processo, entrar em contato com o recursos humanos e também um breve relato da empresa, que inclusive possui políticas para retenção de taletos.

Caso a empresa não possa nenhuma vaga para seu perfil, não deixe de cadastrar currículo, uma vez que a equipe de seleção utiliza esse banco de dados para selecionar profissionais para novas posições que venham a ser abertas na empresa.

Vaga de estágio Valid

Ao acessar a página vagas.com.br/valid no dia 26 de agosto de 2012, encontramos uma oportunidade de estágio na área de TI(Tecnologia da Informação), confira a mesma abaixo:

Estagiário de Informática/Desenvolvimento de Sistemas
Requisitos necessários: Alunos de curso superior dos cursos de Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Informática, ou relacionados, que estejam no mínimo no 4° período ou em metade de curso.

Os candidatos deveram ter disponibilidade para atuar na empresa como estagiário 6 horas por dia.

Interessados em saber mais sobre essa oportunidade ou até mesmo candidatar-se para ela, devem acessar a página vagas.com.br/valid e seguir as orientações.

Lembrando que a vaga aqui citada, dependendo de quando o candidato acesse o sistema de RH da empresa, pode não esta mais disponível por já ter sido ocupada.


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